今天和一个刚毕业做教授的学生约了聊一聊她的近况。一上来她就好多抱怨：系里给的房间不够大，TA不够给力，系里给的Travel的钱不够，一大堆。

等她抱怨完，我问她：这些事情真的重要么？房间大小已经影响到你学生发文章了么？TA不给力已经让你的teaching evaluation变成了灾难么？Travel的钱多几千块你的影响力就会有质的飞跃么？

她想了想回答说：并不会。

我跟我学生说，我当年在上一个学校的时候。系里一开始给我分的房间很小，没有窗户。十几个学生连桌子都比隔壁房间短一英尺，大家背靠背坐着，站起来的时候椅子还会相互碰到。而旁边科研做的不怎么样的组，却是大大的房间窗明几净，中间还有个开会的桌子。有个学生就找到我，抱怨说我为什么不去系主任那里也要一间大屋子。

我问他：让你的桌子长一英尺，你能多发1/3的文章么？（他的桌子只有三英尺长）
他说：那怎么可能。
我回他说：那就专注于你的工作。别人只会因为你的工作而尊敬你，而不会因为你的桌子有四英尺长。

后来因为我们组的学生太多（占了系里几乎1/3），系里主动又额外给了我一个有大落地窗，自带多媒体会议室的房间。但没过多久，我就加入了杜克。

我问我学生：如果你今天知道你五年之后你会跳到一个比现在的学校好的多的学校，那么你今天抱怨的所有的事情，你真的觉得重要么？房间再大，你也带不走。TA再好，他也会毕业，你也会和新的TA一起工作，教新的课程。Travel的钱不够，新的学校会给你更好的package！

甚至，连每年的工资涨幅都不重要：当年杜克挖我的时候直接把我的工资涨了40%。

我刚加入第一个学校的时候，我问我在CMU的朋友，你们发表文章的标准是什么。然后我回去告诉我学生：Look，这是街对面的标准。我不知道我什么时候会离开这里，但是我知道我不会永远待在这儿。既然如此，那咱们就照着街对面的要求来。

**你的文章，你的科研经费纪录，你获得的奖项，你工作的影响力，这些才是你应该真正关心的东西。因为他们会跟你一辈子。那些鸡毛蒜皮，蝇头小利，who cares？
老子没这个时间。**