PS：公安口写的职业建议。我有几个同学大学毕业后进了公安局，十来年后，有人高升，有人出走……
一、写在前边
几个月前，一个刚参加工作的小朋友让我给他一些工作建议，一直忙忙忙，鸽了好几个月。最近出差有点时间，写几句，之前列的提纲找不到了，大白话，想哪写哪吧。
这个标题，改了几次，比如《青年民警职业规划》，或者是《青年民警群众工作经验介绍》，都否决了。写得像论文一样，老气横秋，爹味儿十足，想想十年前的我，对前辈的建议也是面服心不服。人教人不如事教人，每个人的立场、环境、阅历、性格、处事方式都不同，相似的问题给出的解决方案可能截然相反。
之前也有一些才参加工作的同志给我吐槽，寻求建议。当时他们怎么问的、我怎么说的已经忘了，后来看他们磕磕绊绊推进自己的职业生涯，勉勉强强处理那些棘手复杂的事情，日子也就那么一天天过了。正如曾经某任局长热衷于给单位群分享一些《离开单位你什么都不是》的软文，当时看嗤之以鼻，现在想来，离开单位确实什么也不是。所以大而化之写个《职业建议》，个人经历，一家之言，如果对你有帮助，那再好不过。如果你看了嗤之以鼻，不用告诉我，滑过就可以了。
二、个人经历
简单讲一下我的个人经历。2013年大学毕业前夕，考上了老家的大学生村官。两年半以后考公上岸，成为某县公安局民警，在乡镇派出所呆了八年。然后进入某专业警种大队至今。也就是说，十二年工作，一直在县一级，其中十年是在乡镇一线。
我是全家族第一个考上全日制本科、第一个进入体制工作的。家里边条件极其普通，三代人出过最大的官是我的爷爷——村委会会计。所以我在工作前，没有任何一个人给我分享经验、讲注意事项。正如前文所讲，稀里糊涂开始工作，磕磕绊绊推进职业生涯，无数次勉力维持，菜鸟该走的弯路、该踩的坑，基本上都走了踩了。
十二年时间，从大的方面来讲，目睹了脱贫攻坚、乡村振兴谱写的华丽篇章，目睹了中国农村翻天覆地的变化，目睹了中国农民芝麻开花节节高的生活条件、环境。从小的方面来讲，遇到过很多帮我的人，也遇到过很多恶心的人；经历过很多暖心的事，同样，肮脏龌龊的事，经得也不少。
从警以来，几乎每天都在处理大案小情，危急危险的情况遇到过，难缠棘手的情况也遇到过，所幸毫发无伤（也没背处分）平平安安走到了今天。把人生中最宝贵的十二年全部贡献给了他乡小镇，甚至连恋爱都没怎么谈，一眨眼，十二年弹指一挥间，我已经34岁了。
三、建议
1.大多地方的警队都有一个不成文的规定，新入警的同志一般会分配到派出所工作，到了更高层次，要进入领导层、提干的时候，必须要求有基层工作经历（甚至细化为基层派出所当一把手的工作经历），这也是深受“三门干部”之害总结出来的经验。
所以很多年轻同志在入警之初，总会问我一个问题：留在局机关，还是去基层派出所？
回到我个人的经历，我入警时已有两年半的乡镇工作经历，自认为比同批其他同志老成一些，成熟一些，加上我报考的岗位就是局机关办公室，所以找局长表示不想下基层派出所。其实都是借口，就是不想去乡镇而已。局长自然不惯着，我不出意外的进入乡镇派出所，一呆就是八年。
所长知道我的想法，找我谈心，话我记得很清楚：公安这行，业务是基础，不懂业务会闹笑话的，会犯错误的，怎么保护自己呢？
我的所长与我有类似的家庭环境、成长经历，他不跟我讲提拔上进，不跟我讲个人发展，也不讲乡镇工作还有一点补贴，起码在待遇上来讲是向乡镇倾斜了。只跟我讲，学习业务是为了不犯错、不被人忽悠、不替人扛雷背锅，保护好自己。虽然下基层的命令我改变不了，但是思想工作做通了，加上我原有的工作经历、农村成长的经历，工作上手很快，短短三个月已经全局闻名。
而这八年的派出所工作经历，对我个人的成长来讲，是不可或缺的、极其重要的组成部分，可以说我之所以是现在的我，这八年时间居功至伟。讲这么多，我也不是从那些提拔上进的角度去劝新同志去基层，基层工作很锻炼人，事赶着逼着人成长，而这也是上进提拔的资本。力没有白下的，苦没有白吃的，好与不好，自己知道。
2.从业务的角度来讲，基层工作经历是任何工作的基础。想想我们为什么鄙视嘲讽省市两级的工作人员，不就是因为他们不懂业务还要指手画脚吗？
派出所就是一个微型公安局，公安局每一个专业警种的工作，派出所都得处理，甚至还要“兼任”消防、司法所、检察院、法院、信访、工商等等政府部门职能职责。可以说是一个微型政府，不管发生什么事，群众第一时间都想到的是找派出所。
从案件办理来讲，派出所办的案子是最基础最基本的入门案件，类似于数学中的“1+1”。给一个最简单的打架案件，直接套《治安管理处罚法》的法条就可以行政处罚了。这个过程是对法理人情最好的学习理解过程。有了这层基础，给一个难缠的嫌疑人、一个复杂的案子，才有拿下的基础和可能性，这就是经验的重要性。除非局长昏了头，不可能把杀人犯给才参加工作的菜鸟去审的。
基层工作还有一个好处，就是发现自己的优缺点。进入一个新行业，最好是在综合部门锻炼一下再去专业部门。经过综合部门的经历，能发现自己适合干什么工作，不适合干什么工作。扬长避短，正如是。
苏东坡说，博观而约取，厚积而薄发。没有博观和厚积，是不会有薄发的。基层工作经历对我来讲就是博观和厚积的过程，这个过程对人的成长和发展来讲，至关重要。
当然有人说了，我在其他部门和科室也可以做到这些，不反对。要说的其实是，在学习能力最强、牵挂最少的时候，一定要多吃苦、多历练、多挑战自己，不放过任何一个变强的机会，做好迎接中年更大的责任、更大的压力、更大的挑战的准备。
3.有的小朋友让我讲讲群众工作经验。这个话题很大，我的水平和能力也讲不好。其实有现成的教材和案例——《毛-选》与党-史，不展开讲。我在工作中也会有失去耐心的时候，也有暴跳如雷的时候，也有束手无策的时候，每到这时候我就会问自己，换作是主席、书记，他们会怎么处理。
我的性格，严格来讲是不适合执法办案的。我总是过度代入自己，为当事人的经历而悲伤，如果不是内心强大，这十来年早给我整抑郁了。其实，任何问题，终归是会尘埃落定的。刚好我是一个完美主义者，只要是我经手的事，尽最大可能、最大努力息事宁人。当然很多问题我们解决不了，维持现状也行。
你可以说是负责，也可以说是尽职尽责。但是我的原则是：反正处理，处理糟不如处理好；底线是不能引发次生报警，不能让监督部门处分我。所以从警九年，不说有多少成绩，经手的警情和案件没有投诉、几乎没有行政复议，没有反映到纪检部门被谈话警告甚至处分，很不容易了。
总结起来就是，与群众打交道的时候，时时刻刻把自己换位到群众的立场，如果你是面前的群众，你希望怎样。如果面前的群众是你的爷爷奶奶爸爸妈妈朋友同事孩子，你会怎么处理？法律只是最基础的兜底条款，尝试用其他方式处理，挑战一下自己。
不要高高在上脱离群众，从群众中来，到群众中去。真到了这一步，很多问题都有答案了。
4.人际交往。刚进入职场，对不熟的普通同事和领导的过于热情话，对任何交浅但言深的话保持警惕。无事献殷勤，必有所图。我遇到最多的是借钱，加上我个人对金钱没什么概念，所以吃亏无数，少说有一万五坏账。
遇到次多的是画饼。为了让你干活，开各种提拔、奖励的空头支票。你要明白一件事，任何决定都不是一个人能决定的，同事之外还有同事，上级之上还有上级。冷静对待就可以了，不到万不得已的时候，不要和同事领导撕破脸，小不忍则乱大谋。
有一个很重要的细节，一定要和单位的临时工，包括但不限于门卫、厨子、清洁工搞好关系，可以获取很多信息，避开很多雷。有些人一进体制，就觉得自己高高在上了，什么都不会，什么都干不了，就吆五喝六，为人所不齿。一个人能不能共事，看他如何对待不如自己的人。我待过的所有单位，这些人都和我关系很好，我是真心实意把他们当朋友的。
从事了管理部门的工作，会有很多人接近你。一定保持冷静，搞清楚，是因为你在那个职位，而不是因为你是你，别人才接近你。尽量少与案件当事人及近亲属、其他关系人发生交集，尤其是在案件办理期间，百口莫辩的感觉很不好。
在工作中不可避免的会遇到不喜欢的人。其实和工作一样，任何时候，问题、困难、阻碍都不会消失，解决了这个，会出现那个，不可避免。不要害怕，躲是躲不过去的，迎难而上，积累经验，慢慢就会处理了。
5.保密与纪律。现在越来越强调这两点。身边发生过、组织学习过一些泄密案事件，大多是无意为之，有些为了方便工作，有些则是为了装比撩妹。
个别小女生对这个职业有滤镜，所以有些人就投其所好，时不时拍个照片，发给别人。问题就在于，有些场景拍不得，拍了发不得，被抓包就是被处理。没什么说的。公务不是你装比撩妹的资本。
纪律的具体要求参照党-章第三十九条、党-纪第三条，里边讲的清清楚楚，不要犯。需要强调的就是远离黄赌毒，不要自毁前程。
四、业务能力
前文讲了业务，这里还要再强调。
人到三十岁，无论在哪里，无论干什么工作，业务是安身立命的本钱，是个人魅力的绝佳体现。我和不同行业人都打过交道，业务能力强的人，讲到他擅长的点，一定是散发光芒，哪怕是涉嫌非法集资、传销的嫌疑人，那都一定是口若悬河使人信服。业务部门，没有业务能力就没有尊严没有地位。
二十多岁大家都是从业、学习，短则三五年，长则八到十年，人一生的上下限即清晰可见。进入三十岁以后，什么都不会，什么都不懂，我实在不知道进入中年怎么办。二十多岁打基础，进入三十岁即拉开差距定型了。
怎么强化业务，不外乎两条路，学习+实践，理论学习+业务实践，世事洞明皆学问，人情练达即文章，向群众学，向同事学，永远不要停止学习，不要停止实践。
就写到这里吧，没有提纲没有主题，信马由缰走哪算哪。核心其实就是两句话：保持学习，坚持锤炼自己。锤炼哪些方面，领导讲过了：青年干部要提高“七种能力”，对号入座即可。确实有点说教，不过出发点是好的，希望对每一位读到这篇文章的同志有所帮助。
